Navn:
Morten Gottliebsen
Firmanavn:
Certificering:
Adresse:
Tlf:
E-Mail:
Hjemmeside:
Beskrivelse
Når jeg samarbejder med en organisation, er det vigtigste ikke, at vi hygger os – det er at vi flytter os.
Nogle vil helt sikkert mene, at jeg bander for meget, at jeg er for direkte, og at jeg kan være for provokerende. Men jeg ved heldigvis, at jeg også bliver opfattet som motiverende, humoristisk og kærlig.
Jeg udfordrer gerne din organisations vanetænkning, og jeg stiller gerne de spørgsmål, som I måske har glemt at stille hinanden i årevis. Hvis det er provokerende, så ser jeg det typisk som et udtryk for, at det er her, I er blevet så vant til, at ”sådan er det bare”, at I ikke længere ser jeres egne handlemuligheder og potentialer.